Брендирование одежды и аксессуаров сотрудников: зачем это нужно бизнесу

Брендирование одежды и аксессуаров сотрудников — вещь весьма многоплановая. Она решает множество задач. Те компании, которые отказываются от брендирования одежды и аксессуаров сотрудников (а такое часто встречается), совершают большую ошибку. Показательный пример: брендирование дождевиков, брендирование рюкзаков, брендирование футболок — все это уже давно применяется такими компаниями доставки как Яндекс (их цвет всегда желтый) Деливери клаб (зеленый цвет), Самокат (розовый). Это опознавательные цветовые элементы брендирования, которые въедаются в память навсегда, главный способ коммуникации с конечным потребителем.

Какую пользу несет брендирование одежды и аксессуаров для бизнеса?

Напоминание о бренде и предоставляемым им услугах

Визуальное восприятие очень значимо. Согласно маркетинговым исследованиям, необходимо порядка 10 точек такого «столкновения» бренда с потенциальными потребителями, чтобы привлечь внимание последних. Этого достаточно для создания устойчивого эффекта.

Повышение узнаваемости

Тщательно продуманная брендированная одежда представляет бренд на рынке, производит достойное впечатление и притягивает потенциальных клиентов.

Повышение уровня доверия к компании

«По одежке встречают». О компании судят не только с точки зрения профессионализма сотрудников, но и по их внешнему виду. Кроме того, возникают ощущение знакомства с компаний и повышение доверия к ней, дополняемые представлением достойно налаженном бизнесе, серьезном отношении к деятельности и выполнении обещаний.

Выделение сотрудников в процессе мероприятий, презентаций прочих активностей

Выставка или фестиваль, концерт или конференция — список корпоративных мероприятий очень широк. Как организаторы, так и сотрудники должны выделяться брендированной одеждой или аксессуарами, указывающими посетителям на то, что именно к этим людям они могут обратиться по тому или иному вопросу.

Создание корпоративного стиля внутри самой компании

Брендирование одежды, футболок, бейсболок позволяет работникам «прочувствовать» свою причастность к общему делу и осознать повышенную ответственность. Ношение одинаковой одежды стимулирует командный настрой, объединяет, сплачивает, организует сотрудников.

Ощущение сотрудниками заботы о них

У них есть чувство того, что компания заботится о них, особенно если при этом учитываются какие-то пожелания.

Упрощение коммуникации между самими сотрудниками и разделение их «по отделам» при общности

Если, например, у каждого отдела или у каждого цеха своя униформа, или какие-то особые аксессуары.

Повышением имиджа компании

В глазах клиентов компании, сотрудники которых носят единую брендированную одежду, выглядят более авторитетно и презентабельно.

03.10.2023